Sétáltass kutyát!
- Dátum: 2014.07.28., 12:00
- kutya, kutyatartás, menhely, sétáltatás, szeretet
Kutyát tartani nagy felelősség, de a kapott szeretet a többszöröse. Sokan nem élhetik át, mert esetleg anyagi helyzetük vagy a főbérlő esetleg más, külső tényező nem engedi. Nekik ajánlunk egy megoldást.
Akinek van vagy volt kutyája vagy bármilyen más házi állata, az tudja, mennyi szeretetet tudnak adni ezek a kis lények. Vannak, akik ezt külső körülmények miatt nem élhetik át, nekik lehet jó megoldás a menhelyi kutyasétáltatás.
Azon kívül, hogy a lelkünket simogatjuk ezzel a csodával, a menhelyi kutyusokkal is jót teszünk, hiszen nekik is kell a mozgás, az ott dolgozó önkéntesek pedig nem feltétlenül tudnak minden kutyával annyit és úgy foglalkozni, ahogy ők szeretnék, és amennyit a kutyusok igényelnének.
Nagyon hálás feladat és nem csak a kutyák, de az önkéntesek is megköszönik, ha segítünk nekik, arról nem is beszélve, hogy ha esetleg változnak a körülmények, akár örökbe is fogadhatjuk valamelyik kedvencünket.
Fotó:
pixabay.com
Munkahelyi illemtan és etikett – A professzionális jelenlét láthatatlan ereje
A munkahely nem csupán a feladatok elvégzésének terepe, hanem egy komplex társas közeg, ahol a szakmai kompetencia mellett a viselkedéskultúra is meghatározó szerepet játszik.
Digitális detox a mindennapokban – Hogyan szerezzük vissza a figyelmünket?
Az okoseszközök és online platformok térnyerése alapjaiban alakította át a mindennapjainkat. A folyamatos értesítések, a közösségi média jelenlét és az állandó elérhetőség újfajta mentális terhelést eredményez.
A kiszebáb égetés hagyománya – tavaszvárás a küszöbön
Magyarországon többféle télűző, tavaszváró hagyományunk van, ide tartozik a kiszebáb égetésének szokása is.
Tiflopedagógia – tudod mi ez?
Megannyi gyógypedagógiai módszert ismerünk, a tiflopedagógia is ide sorolható. Nézzük, miről is van szó.
Mi adja a céges csapatépítők valódi erejét?
A munkahelyi „iszogatást” sokan még mindig kötelező HR-eseményként kezelik. Holott egy professzionálisan megszervezett rendezvény nem pusztán közös szórakozás, hanem tudatosan felépített eszköz, amely hatással van a teljesítményre, a lojalitásra és a vállalat hosszú távú stabilitására is.