Elfáradunk évvégére
- Dátum: 2014.12.09., 20:47
- alvás, energia, erő, évvége, fáradtság, karácsony, kimerültség, motiváció, munka, pihenés, pszichológia, stressz, szabadidő, szabadnap, szabadság, téli szünet, újév, ünnep
Ön is számolja már a napokat a karácsonyi szabadságig, és alig várja, hogy pihenhessen egy kicsit? Úgy érzi, tartalékolnia kell az erejét, hogy kitartson az év utolsó napjaira? Nos, mindez nem meglepő, pedig ez az állapot egy egyszerű pszichológiai tényező eredménye.
Valószínűleg ugyanezt érzi a nyári szabadsága előtt is: nagyon fáradtnak érezheti magát, ahogy egyre közelednek a szabadnapok, mintha folyamatosan csökkenne az energiája, mielőtt végre a pihenésé lehetne a főszerep. „Félévente mindenkinek szüksége van egy kis pihenésre!” – hangoztatjuk gyakran. Persze mindez igaz is, de nem véletlen, hogy éppen csak kitart az erőnk az utolsó időszakban.
A szabadság közeledtével lelkileg felkészülünk arra, hogy hamarosan átadhatjuk magunkat a pihenésnek és kikapcsolódásnak. Ilyenkor előtör a sok elraktározott fáradtság, kialvatlanság, stressz, mert már nincs olyan nagy szükség annak az elnyomására, kezelésére, hiszen az agyunk révén tudja a szervezetünk, hogy nemsokára szünetelni fog egy kis időre a mókuskerék. Így hát hajlamosabb előhívni és szembesülni a napi rutin fárasztó mivoltával. Kutatások igazolták, hogy ha ilyenkor nem lenne tervben a szabadság, hanem csak például tavasszal készülne kikapcsolódni, akkor nem ebben az időszakban érzékelné az utolsó pillanat előtti fáradtságot, hanem csak a tavaszi napokban. Az egész tehát „egyszerű pszichológia”, mégis igen nehéz tenni ellene.
Mi az, ami segíthet? Elsősorban a fentiek tudatosítása! Amennyiben rájön, hogy mindez csak természetes reakció, és tisztába kerül vele, hogy nem is lenne ilyen fáradt, ha nem tudna az eljövendő szabadidőről, akkor máris máshogyan kezdi érezni magát. Továbbá kiváló technika, ha tudatosan igyekszik felpörgetni magát az utolsó időszakban. Motiválja önmagát! Például írjon listát arról, hogy mik azok a munkabeli teendők, amiket jó lenne még az év vége előtt elintézni, és kellemesebb lenne, ha nem kéne áttolni év végére. Ne feledje: ha túl sok minden görget maga előtt csak azért, mert ebben az utolsó időszakban már fáradt volt, akkor nem lesz zavartalan a pihenése! Ahogy egyre közeledni fog a munkába állás időpontja, egyre inkább motoszkálni fog Önben, hogy nincs kedve dolgozni, mert rengeteg megoldandó feladat várja még.
Próbálja elképzelni, mennyivel másabb érzés, hogyha energikusan és vidáman kezdi az ünnepeket ahelyett, hogy a végkimerültség határán rogyna a fotelba az utolsó munkanap után. Ugye, hogy mennyivel kellemesebb belegondolni, hogy három nap alvásra vágyás helyett azonnal élvezni tudja és tartalmasan töltheti a szabadságát? Ne feledje: a tartalmasan töltött idő talán úgy tűnik, hogy gyorsabban telik, de utólag visszagondolva rá sokkal emlékezetesebb lesz! Akkor fog sokáig kitartani a feltöltődés, ha olyan módon töltheti az idejét, ahogy igazán vágyott rá. Ez természetesen mindenkinek mást jelent: valakinek a pokrócba burkolózott könyvolvasás, másoknak a karácsonyi süteménykészítés, vagy a gyerekekkel való nyugodt játék jelenti a vágyott kikapcsolódást.
Fotó:
pixabay.com
Napközbeni szundikálás a munkahelyen
Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.
Karácsony hitelből
Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.
Becézgetések egy munkahelyen
Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.
Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?
Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?
Cipősdoboz akció - csatlakozz!
„Cipősdoboz akció idén is! Te is segíthetsz!” – emlékeznek még a korábbi cikkeinkre erről? Ha igen, annak nagyon örülünk, ebben az esetben ideje ismét emlékeztetni magunkat erre a nagyszerű jótékonysági kezdeményezésre!