Adj egy ötöst - A Legfittebb Munkahely
- Dátum: 2017.05.09., 11:28
- edzés, fitt, hatékonyság, intézmény, közigazgatás, közszféra, mozgás, munka, munkahely, profit, program, projekt, sportos, vállalat
A Legfittebb Munkahely Program célja, hogy elismerje azon munkáltatókat, akik lépéseket tesznek munkavállalóik fittségéért, egészségéért, és iránymutatást adjon azoknak a szervezeteknek, akik most ismerik fel a munkavállalói fittség és hatékonyság közötti összefüggéseket, és tenni is szeretnének ennek optimalizálása érdekében.
Fél évtizede működik a program, ez idő alatt több mint 80 vállalat illetve szervezet jelentkezett, amelyek összesen több mint 10 000 kérdőívet töltöttek ki. Ennek alapján magabiztosan kijelenthető, hogy a programban igazi szakértők dolgoznak.
Az elmúlt években olyanok vállalkoztak a részvételre, mint az HBO, a BAT vagy az Unilever. Ahogy az eddigi években, a szervezők idén is négy kategóriában indítják el a programot: Kisvállalat (7-50 fő); Középvállalat (51-250 fő); Nagyvállalat (251 fő felett) valamint Közigazgatás kategória, a közszférában dolgozók számára. A múlt évben számottevően nőtt a jelentkezők száma az azt megelőző időszakhoz képest, mert egyre többen ismerik fel a vállalati profit és a munkavállalók fittsége közötti összefüggést, ugyanakkor további növekedést várnak idén. Annak érdekében, hogy ennek megteremtsék a feltételeit, már a tavalyinál jóval korábban, március 31-től lehet jelentkezni egészen szeptember 29-ig a legfittebbmunkahely.hu weboldalon.
A Legfittebb Munkahely Programban résztvevők online kérdőíves kutatással járulnak hozzá ahhoz a tudáshalmazhoz, amely alapján a szakértők az egyes vállalatok speciális igényeihez igazítva nyújtanak tanácsadást és támogatást az alkalmazottak fitten tartásához, egészségük megőrzéséhez. Éppen emiatt érdemes energiát fektetni a részvételre, mert mindez kamatostul megtérül hosszútávon, hiszen minden kitöltött kérdőívvel bővül a tudásanyag, amivel egyre pontosabb és hasznosabb tanácsokkal láthatják el az egyes vállaltokat. A más-más igényekkel fellépő résztvevőknek különböző csomagokat állítottak össze, amelyek eltérő szolgáltatásokat nyújtanak. A kérdőívekben vizsgálják többek közt az egyéni sportolási szokásokat, a vállalat által nyújtott támogatást valamint az elégedettséget a vállalati támogatással. A tanácsadást olyan szakértők segítik, mint Dr. Szabó Ágnes, a Corvinus Egyetem Vállalatgazdaságtan tanszékének adjunktusa, Frankó Luca, környezetpszichológus, az ELTE PPK tanszékének PHD hallgatója, illetve Köteles Gábor egészségfejlesztő szakember.
„Az idei évtől azt várjuk, hogy az eddigi évek trendjének megfelelően duplázzuk a résztvevők, illetve indulók számát. Hosszútávon pedig hiszünk abban, hogy olyan kutatási anyagot tudunk összeállítani, ami az elmúlt évek gyakorlatait, valamint a fejlesztendő területeket bemutatva cselekvésre készteti a piaci szereplőket” – mondta Czakó Márton, a Program projektvezetője.
Az idei felmérés fontosabb időpontjai:
Nevezési időszak: 2017. március 31. - 2017. szeptember 29.
Eredményhirdetés és díjátadó: 2017. november
Jelentkezés a Legfittebb Munkahely honlapján: http://legfittebbmunkahely.hu/
További információk a program kapcsán:
Petrényi Ágnes
agnes.petrenyi@legfittebbmunkahely.hu
Újévi babonák – Mit tegyünk (és mit ne), hogy szerencsés legyen az évünk?
Az újév kezdete évszázadok óta különleges jelentőséggel bír: sok kultúrában úgy tartják, hogy az év első napján tett cselekedetek, elfogyasztott ételek és kimondott szavak meghatározzák az előttünk álló tizenkét hónap sorsát.
Most? Most!
Az újévnek van egy furcsa szava, ami ilyenkor mindent áthat: most. Nem holnap, nem majd ha jobb lesz a helyzet, nem ha több időm lesz – hanem most.
Mihez kezdhetünk a porfogó karácsony ajándékokkal?
Van az úgy, hogy már a csomagolásból tudjuk, hogy nem fogunk használni egy karácsonyi meglepetést. Az ünnepi ajándékok többnyire elérik a céljukat, ám az első lelkesedés után gyorsan a feledés homályába vesznek. Felmerül a kérdés, hogy az egész folyamat inkább csak egy korábbi varázsát vesztett megszokás, vagy valóban van még értelme azoknak a tárgyaknak, amelyeket az év végén kapunk.
ChatGPT mint „új terapeuta”?
Az elmúlt években a mentális egészség témája soha nem látott figyelmet kapott. Egyre többen beszélnek nyíltan szorongásról, depresszióról, önismeretről és terápiáról, ami alapvetően pozitív társadalmi változás, ám megjelent egy új jelenség is: sokan pszichológus vagy pszichiáter helyett mesterséges intelligenciához, például a ChatGPT-hez fordulnak lelki problémáikkal.
Dolgozni az ünnepek alatt
Karácsonykor én dolgozom egy rádióban, szilveszterkor a férjem szolgál a tűzoltóságon. Az ünnepi időszakot legtöbben a pihenéssel, a családi együttlétekkel és a feltöltődéssel azonosítjuk. Ugyanakkor sokak számára a karácsony vagy a szilveszter nem a szabadságról, hanem a munkáról szól.