Menü

Milyen az Igazi Nő?

Ha azt mondjuk Igazi Nő, akkor mindenkinek más jut az eszébe. Ha egy férfit megkérdezünk, akkor elkezdi sorolni azokat a tulajdonságokat, amelyek számára vonzóak egy nőben.Ha minket, nőket kérdeznek meg, akkor legyintünk egyet és azt mondjuk, amire vágyunk, amilyenek mi magunk szeretnénk lenni.

A nők is sokfélék, akárcsak a férfiak. Szépségideálokat meghatározhatunk, követhetjük az aktuális trendeket divatban, frizurában, változtathatjuk a stílusunkat a kedvünknek vagy az alkalomnak megfelelően.

Minden nő más, mégis vannak archetípusok. Sőt ezek a típusok minden nőben fellelhetőek. Van egy alapstílusom és életszakaszonként változhatok, átalakulhatok; vagy akár kedvem szerint is variálhatom ezeket. Nézzük ezeket a típusokat kicsit részletesebben!

Esszenciáink:

Héra/ Juno - Házasság istennője

Ő feleség. A nő, aki a férfi társa, támasza. A mindennapok hűséges, odaadó asszonykája. Elkötelezett társ.

Pallasz Athéné/ Minerva - Kézművesség, ipar, bölcsesség istennője

Az okos nő archetípusa. A nő, aki tudásban felveszi a versenyt a férfiakkal, sőt.

Hesztia/ Veszta - Otthon és a család istennője

A nő, aki otthont teremt. A családi fészek melegét alakítja ki és őrzi meg.

Démétér/ Ceres- Anyaság istennője

Az édesanya, aki ott van, amikor a gyermekének szüksége van rá. Táplál. éltet, gondoz.

Diana/Artemisz- Vadászat és vadállatok istennője

A tevékeny nő. Aki mindig mindent elintéz. Mindent megold, egyszerre több dolgot is sikerrel menedzsel.A spotos csajszi, akiben ott a versenyszellem.

Aphrodité/ Vénusz- Termékenység, szerelem istennője

A csábító nő. A nő, akire a férfiak vágynak. A nő aki könnyed boldogságot visz a párja életébe.

Mégis van egy varázsösszetevő, ami minden hétköznapi nőből valódi istennőt farag. Ez pedig nem más, mint az önbizalom és az önbecsülés.

Az Igazi Nő tisztában van az értékével, ismeri az erősségeit és a fejlesztendő területeit. Tudja, hogy ő különbözik minden más nőtől! Vágyhat arra, hogy jobb legyen, hogy feszesebb legyen a teste, vagy többet tudjon a környezetvédelem speciális kérdéseiről. De elfogadja magát, úgy ahogy éppen van. Látja magát összességében. Látja magában a megismételhetetlent!

Elég önbizalma van ahhoz, hogy megmutassa magát másoknak. Hogy kiemelje a saját, egyedi szépségét. Megmutassa a személyiségét a világnak, hogy ezzel is gazdagítsa azt. Nem a divathoz igazodik, hanem saját magához igazítja a divatot! Tudja mi áll neki jól, milyen hajszín és stílus. Milyen színekben néz ki ragyogóan és finom érzéke van ahhoz, hogy az esetleges hiányosságait leplezze, ami pedig csodálatos benne azt kiemelje.

Képes használni a nők fegyvertárát, amivel bármelyik férfit, vagy nőt képes az ujja köré csavarni. Igen, a nőket is! Az igazi nő ugyanis nem versenyez más nőkkel! Ő csupán önmagát akarja túlszárnyalni, jobb akar lenni, mint aki tegnap volt! Szeretik az emberek és csodálják a kedvességét, tehetségét, stílusát, vagy bármit, amitől ő önmaga lesz.

Tehát kedves Hölgyeim, a mai napon ünnepeljük meg a nőiességünket! Engedjük magunkat imádni és imádjuk magunkat mi is! Mert megérdemeljük, ma is és minden nap!

Élesszük fel önmagunkban az Igazi Nőt, ha netán egy pillanatra elpilledt volna!

Napközbeni szundikálás a munkahelyen

Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.

Karácsony hitelből

Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.

Becézgetések egy munkahelyen

Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.

Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?

Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?

Cipősdoboz akció - csatlakozz!

„Cipősdoboz akció idén is! Te is segíthetsz!” – emlékeznek még a korábbi cikkeinkre erről? Ha igen, annak nagyon örülünk, ebben az esetben ideje ismét emlékeztetni magunkat erre a nagyszerű jótékonysági kezdeményezésre!