Menü

Fesztiválok önkéntesként

Magyarország ha tetszik ha nem fesztivál nagyhatalommá nőtte ki magát az évek során. A gomba módra szaporodó kis rendezvények mellett a gigantikus szórakoztató fesztiválok (Balaton Sound, Sziget) is jelen vannak. Jó a hangulat aki nem akar kimaradni, de olcsó megoldásra vágyik annak itt az új kaland a fesztiválönkéntesség. Ez egyszerűen összefoglalva azt jelenti, hogy jellemzően 6-8 órában kell dolgozni (pl. konyhán, kempingben, fizikai pakolásban) és cserébe napi 1-2 étkezést kap a delikvens a belépőjegy mellé. Sok esetben póló is jár a fiatalos kalandhoz. Előljáróban ajánlom figyelmetekben a fesztivalonkentes.hu-t, de lehet direkten is egy-egy fesztiválra jelentkezni. Vegyük is sorra miért is éri ez meg:

Ha pakolsz, laza a fesztiválidő

A technikai, fizikai személyzet csak a fesztivál előtt és után sürög forog nagy elánnal, a köztes idő a pihenésé. Kis munka, nagy szabadság a jelszó. Minden adott egy önfeledt kalandhoz.

Megismered a fesztivál felépítését

Sok új emberrel lehet megismerkedni. Mindenki önfeledten tud bulizni egy jót. Emellett egy-egy fesztivál felépítését is meg tudod tapasztalni. A későbbiekben a szervezés része, ha elkap be tud vonzani és még az önéletrajzban is jól mutat.

A fesztivál helyszíne is örömforrás

Például a Balaton Lake, a Strandfesztivál vagy épp a Sound kapcsán a szabadidőben bátran lehet kirándulni vagy csak a szó legszorosabb értelmében nyaralni a Balaton partján.

Tudsz nyelvet gyakorolni

Ha olyan a beosztásod (pl. beengedés, nemzetközi kemping) és olyan nagyságú a rendezvény (Balaton Sound, Sziget) könnyen lehet ismerkedni külföldiekkel. Az angol mindenütt alap, de a francia, holland sem elhanyagolható nyelvek.

Életkori limit nincs

Fontos, hogy tisztában legyünk az egyéni szociális korlátainkkal. Valljuk be őszintén nem sok 30 éves kor fölötti személy adja a fejét a fesztiválönkéntességre, de azért vannak üdítő kivételek. Oda kell figyelni, hogy mindenki megtalálja azt a baráti kört ami hozzá passzol. A nagyobb fesztiválokon azért erre nagy esély van. A szabadidőben pedig a fesztivál örömmel fogad mindenkit.

A fesztivál alatt sok a szabadidő

Ez talán a legolcsóbb megoldása az olcsó bulizásnak. Ha meg olyan területre tévedünk munka közben ami esetleg még érdekes is (pl. kérdőívezés, információ adás, kemping) külön jó pont. Nagy barátságok szoktak születni és sok összetartó csapat járja a nagyobb fesztiválok együtt évről évre.

Egyszerű munkatapasztalat

Ennél egyszerűbben nem nagyon lehet munkatapasztalathoz jutni. Nagy tétje nincs a dolognak, ha betartunk némi belső szabályt (pl. idejében kezdeni) semmi baj nem érhet. Az esetleges visszaélések miatt szoktak azonban sajnos kaukciót is kérni a fesztiválok, amit ha minden rendben ment visszakapunk.

Amikor a terep tanít – Tihany Trail, tél, hó és szívvel futás

Van egy pillanat a rajt előtt, amikor minden csendes lesz. Amikor nem az eredmények számítanak, hanem az út, ami idáig vezetett. A Tihany Trail ilyen pillanatokból épül fel: hóban, szélben, szívvel futva. Ez a verseny nemcsak kihívás, hanem találkozás önmagunkkal. És néha már az indulás is ajándék.

Szomatikus jin-jang jóga

A jóga világában ma már sokféle irányzattal találkozhatunk, íme, egy újabb, nézzük mire jó.

MI-ügynökök: digitális intézők, akik helyettünk cselekszenek

Az AI-ról leginkább úgy beszélhetünk, mint egy okoseszközről, amitől kérdezünk, és válaszokat kapunk. Szöveget ír, képet generál, rövid videókat készít néha még meg is lep bennünket. Azonban a tavalyi évben megjelentek az MI-ügynökök, amelyek nemcsak reagálnak, hanem kezdeményeznek és intéznek is. Figyelik az online környezetünket, döntéseket hoznak, és a legfontosabb, hogy a mi érdekünkben dolgoznak.

Futás a fagyhatár alatt: mit bír el a szervezet?

Az extrém hidegben végzett sportolás látványos kitartást igényel, de komoly terhelést ró a szervezetre. Futás vagy szabadtéri edzés előtt érdemes tudni, hol húzódik az egészséges kihívás és a kockázat határa

Hol érdemes manapság álláslehetőségeket keresni?

A munkakeresés a digitális korszakban jellemzően nem abból áll, hogy hetente egyszer fellépünk egy portálra, elküldünk pár jelentkezést, majd várunk. A munkaerőpiac felgyorsult, az ajánlatok vándorolnak, és a jó pozíciók sokszor el sem jutnak a klasszikus hirdetésekig. A kérdés nem az, hogy van-e lehetőség, hanem az, hogy hol és hogyan keressük – illetve, hogy végül egymásra talál-e a két fél.