Menü

Ünnepi etikett

Illemszabályokra azért van szükségünk, hogy bizonyos helyzetek egyértelművé váljanak, jó benyomást keltsünk, ne érezzük magunkat kellemetlenül.

Az internet segítségével az öltözködési szabályokat gyorsan megtudhatjuk, de az oda illő viselkedést nem lehet elsajátítani azonnal. Kezdve a köszönéstől, a beszédmódon át a nagyterítékes étkészlet használatáig sok dolog van, aminek illő utána olvasnunk.

A helyes viselkedést illik ismerni és illik betartani, ugyanis az illemszabályok betartása, az udvarias viselkedés szinte észrevétlenül kelt jó benyomást rólunk.

Ami soha nem változik az alapvető udvariasság, a köszönésre, a bemutatkozásra, az udvariasságra vonatkozó etikett szabályok, amikor megérkezünk egy vendégségbe. A pontosság, hogy nem késünk el a családi ünnepi ebédről vagy vacsoráról.

Ha késünk, ami természetesen előfordulhat, akkor telefonálok vagy üzenet írok, de nem játszom a másik idejével. Tiszteljük meg a szeretteinket a pontosságunkkal és inkább hamarabb induljunk el.

Az öltözködési szabályok ugyanolyan fontos részei az illemnek, mint bármi más, az ünnepi asztalt ahhoz illő viseletben üljük körül, tartsuk tiszteletben az alkalmat és karácsonyhoz méltó módon jelenjünk meg vendégeinknek vagy vendéglátóinknál.

Érthető, hogy az ünnepi evészetben senki sem szeret feszengeni, ám a kényelmes ruhadarabok között is találhatunk alkalomhoz illőt, semmiképp se mackónadrág vagy kopott, világos farmer legyen.

Létezik egyfajta internetes és mobilos etikett is, melyeket illik ismerni és alkalmazni, de semmiképp sem az ünnepi asztalnál! Sajnos hajlamosak vagyunk ezt lazán kezelni, nem figyelni rá, s ezzel bántóan, tapintatlanul viselkedni. Nemcsak a mobilhasználattal, hanem bizonyos témákkal kapcsolatban is lehetünk tolakodóak.

Figyeljünk rá, hogy egyedülálló családtagtól ne kérdezgessük folyton, hogy mikor megy már férjhez vagy éppen nősül meg; a gyermektelen házaspárt ne faggassuk arról, ugyan mikor érkezik már gyermek a családba (annak nagyon sok oka lehet, hogy még nem született baba), de faragatlan dolog fogyókúrát szóba hozni, munkahelyi dolgokat feszegetni. Nem tiltott tabutémák, de nem tartoznak nagyobb társaságra.

Ha vendégségbe érkezünk, illik ajándékkal kedveskedni. A protokoll szerint, ha a társaság egy tagjának viszünk ajándékot, akkor mindenkinek illik adni.

A munkahelyi karácsonyozás és a családi körben eltöltött ünneplés természetesen más és más illemszabályokat kíván meg, ám lényegében nagy különbség az alapvető illemszabályok tekintetében nincs.

Most, hogy szinte itt a karácsony úgy gondolom, sokaknak hasznos átgondolni milyen illemszabályokról és etikettről érdemes tudni a karácsonyi készülődéssel és viselkedéssel kapcsolatban, ezzel is stresszmentesebbé tenni az ünnepeket.

„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes

A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.

Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe

Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.

Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét

A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.

Az olvasás világnapját ünnepeljük!

Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.

Generációk találkozása a munkahelyen

A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.