Többszörös megtakarítás a víztakarékoskodás
- Dátum: 2014.03.14., 13:01
- csaptelep, energiatakarékosság, perlátor, víz, vízhasználat
A vízzel való takarékoskodás kulcskérdés, az előrejelzések szerint a jövő háborúi nem az olajért folynak majd, hanem az vízért.
Már most a Föld népességének egyharmada vízhiánytól szenved, amely komoly feszültséget generál. A helyzetet tovább rontja a globális felmelegedés folyamata, mely nemcsak a hőmérséklet emelkedését jelenti, hanem a csapadék mennyiség csökkenését is.
Magyarország egyelőre szerencsés helyzetben van a vízkészleteit illetően, de mégis létszükséglet kérdése, hogy hosszú távon mennyire leszünk képesek tudatosan használni ezt az értékes, és nélkülözhetetlen természeti erőforrást.
Ha itthon megnyitunk egy átlagos csaptelepet, akkor hozzávetőleg 10- 12 liter víz folyik kezünkre. Vagyis egy átlagos csaptelep 1 perc alatt 12-13 liter vizet enged át, amely nagyfokú pazarlást jelent. Ezzel szemben ha perlátort használunk, vagyis egy úgy nevezett intelligens átfolyás szabályzót, akkor ezt a vízhasználatot 60- 70 százalékkal is csökkenteni tudjuk. Egyébként ez az egyszerű víztakarékos eszköz levegővel dúsítja a vízsugarat, ezáltal csökkenti a víz mennyiséget, de a felületét növeli, vagyis fokozza a hasznosíthatóságot.
Érdemes a fürdést is számokban tudatosítani, ugyanis fürdésnél átlagosan 100 litert vizet használunk el, ami nagyon nagy mennyiség. Ezért jóval környezettudatosabb szokás a zuhanyzás.
Egyébként Magyarországon egy ember átlagosan 150 liter vizet használ naponta, Európában ezzel élen járunk a vízfelhasználásban.
Elsősorban szemléletbeli változásokra kell törekednünk, apró odafigyelésekkel nemcsak fontos „kincsünket” védhetjük meg, hanem egyben költségmegtakarítást is elérhetünk. A környezettudatos vízhasználat ugyanis akár háromszoros megtakarítást is jelenthet, hiszen érinti a vízdíjat, a szennyvíz költséget, és a víz melegítésével járó energiát (vagyis fűtés költséget) is.
Lakossági szinten is sokat tehetünk a takarékosabb vízhasználat érdekében, és ma már a háztartási eszközök fejlesztésénél is fontos szempont az energiatakarékosság. Az innovatív fejlesztéseknek köszönhetően a mosógépek vízfelhasználása körülbelül 62 százalékkal csökkent.
És olyan, talán banálisnak tűnő szokások esetén is érdemes beszélni az ökotudatosságról, mint például a fogmosás, és a borotválkozás. Ne folyassuk folyamatosan a vizet ezeknél a napi rutin feladatoknál, azt gondolhatjuk, nem számít, de összességében akár 30 liter vizet is meg lehet spórolni apró odafigyelésekkel.
Fotó:
pixabay.com
„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes

A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.
Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe

Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.
Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét

A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.
Az olvasás világnapját ünnepeljük!

Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.
Generációk találkozása a munkahelyen

A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.