Menni vagy nem menni? Ez itt a kérdés
- Dátum: 2013.01.31., 14:09
„A mi korunkban ilyet nem lehetett, de maguknak könnyű. Menjenek, míg fiatalok, mosogassanak, legyenek szobalányok, könnyen félre rakhatnak, és hamar kaphatnak rendes állást is.”- Nemrég egy idősebb hölgy ajánlotta nekem és páromnak, hogy külföldön teremtsünk jövőt.
Sajnos a mai világban már tényleg el kell gondolkoznunk, menni vagy nem menni? Mindkettő mellett annyi érv van. A legtöbb ismerősöm vagy jelenleg is kint él külföldön, vagy már élt kint és a tapasztalatok azt mutatják, hogy anyagi okokból mindenképp megéri, ebben mindegyikük egyetért. Egy barátom pincérként Angliában körülbelül annyi fizetést kapott, mint itthon egy étteremvezető. Minden hónapban tudott félretenni, még úgy is, hogy az albérletet, étkezést, szórakozást, nagy mennyiségű ruhát és műszaki cikkeket vásárolt, mert ott az ottani fizetéshez képest szinte potom pénz.

De vannak, akiket nem elégít ki, hogy többet keresnek vagy félreraknak, nem kárpótolja őket az otthon hagyott családtagok és barátok miatt. Nehéz lehet hosszabb időre magunk mögött hagyni az eddigi életünket. Az ismert helyeket, kedvenc kávézót, a várost, ahol felnőttünk...Teljesen új helyen, felnőtt fejjel kell kiépíteni egy olyan közösséget, ahol jól érezzük magunkat, mert anélkül bizony nem megy. Ha valahol nem érezzük jól magunkat, bizony a teljesítőképességünk is bánja. Persze vannak, akik csak azért is megmutatják, hogy őket utálhatják, akkor is a lehető legjobban dolgoznak, a legtöbb embert lehangolja, ha érzi a feszültséget és a negatív hozzáállást.
Magyarországon általánosan a helyzet nem túl rózsás, általában diploma után fél-egy évet számolhatunk, hogy sikerül elhelyezkedni. Persze itt is akadhatnak kivételek, akik szerencsések, azoknak sikerül olyan gyakorlati helyet találni egyetem alatt, ahova a diploma megszerzése után fel is veszik őket. Sajnos nem mindegyik cég gondolkodik így, vagy engedheti meg magának, ilyenkor legalább referenciaként jól mutat az önéletrajzban.

Az állam annak megakadályozás érdekében, hogy az államilag finanszírozott hallgatók külföldön dolgozzanak diploma után, szerződés köttetett minden hallgatóval, akinek tanulmányait az állam fizeti, az a diplomaszerzést követő „húsz éven belül az általa állami ösztöndíjjal folytatott tanulmányok ideje kétszeresének megfelelő időtartamban magyar joghatóság alatt álló munkáltatónál társadalombiztosítási jogviszonyt eredményező munkaviszonyt, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesíteni, fenntartani vagy magyar joghatóság alatt vállalkozási tevékenységet folytatni köteles”. Amennyiben a hazai munkaviszony nem valósul meg, a hallgató köteles visszafizetni adott képzésére tekintettel a Magyar Állam által folyósított állami ösztöndíjnak a visszatérítés esedékessé válásának naptári félévét megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamatot három százalékponttal meghaladó kamattal megnövelt összegét a Magyar Államnak. Ez is egy megoldás. De én, személy szerint, még mindig azon gondolkozom, hogy tudnék itthon maradni úgy, hogy közben a jövendő családomnak meg tudjam alapozni a jövőjét. Talán egyszerűbb lenne kimenni, de én még mindig várom, hogy lesz majd egy olyan megoldás, amivel itthon is el lehet ezt érni.
Írta: Horváth Barabara
Fotó: sxc.hu
Amikor a babakocsiban már nem csörgő lóg, hanem tablet
Háromgyerekes anyukaként azt hittem, már semmin nem tudok igazán meglepődni a gyereknevelés világában. Láttam már mindent: zenélő bili, applikációval vezérelt cumisüveg-melegítő, okosbébiőr, ami még a baba légzését is elemzi. De amikor a minap megláttam egy babakocsira szerelhető tablettartót, egy pillanatra tényleg megálltam a bolt közepén.
Mosóparfümök – az illatos ruhák új generációja
Az utóbbi években egyre népszerűbbé váltak a mosóparfümök, amelyek új dimenziót nyitnak a ruhák illatosításában. Sokan már nem elégednek meg a hagyományos öblítők által nyújtott illattal, hanem tartósabb, intenzívebb és különlegesebb illatélményt keresnek.
Hogyan segíthet az optimista gondolkodás a hosszabb és egészségesebb élethez
Sokan úgy vélik, hogy az optimizmus velünk született tulajdonság: van, aki mindig pozitívan látja a dolgokat, míg mások hajlamosak a pesszimizmusra. A pszichológiai kutatások azonban azt mutatják, hogy az optimista hozzáállás nem csupán genetikai adottság kérdése.
Munkahelyi illemtan és etikett – A professzionális jelenlét láthatatlan ereje
A munkahely nem csupán a feladatok elvégzésének terepe, hanem egy komplex társas közeg, ahol a szakmai kompetencia mellett a viselkedéskultúra is meghatározó szerepet játszik.
Digitális detox a mindennapokban – Hogyan szerezzük vissza a figyelmünket?
Az okoseszközök és online platformok térnyerése alapjaiban alakította át a mindennapjainkat. A folyamatos értesítések, a közösségi média jelenlét és az állandó elérhetőség újfajta mentális terhelést eredményez.