A MOL Bubi és annak tipikus felhasználói
- Dátum: 2014.10.28., 19:41
2014. szeptember 8-a óta a közbringarendszer 76 gyűjtőállomáson 1100 jellegzetes színű, almazöld kerékpárral áll a kerékpározni vágyók rendelkezésére télen-nyáron, a nap 24 órájában. Az egymástól 300-500 méterre elhelyezett gyűjtőállomások a pesti oldalon a Nagykörúton és a Városligeten belül, Budán pedig a Vízivárosban, valamint a dél-budai egyetemi negyedben és a Margitszigeten találhatók. A hetekig tartó nyilvános próbaüzem után a 2000 tesztelők között készült felmérés alapján elmondhatjuk, hogy 4 jellegzetes csoportja létezik a MOL Bubi használóknak. Mindenki más és más céllal használja a közbringákat, de abban a legtöbb rendszeres MOL Bubizó egyetért, hogy a MOL Bubizás egy életérzés.
A MOL Bubival sokkal hosszabbnak tűnik az ebédidő! - A dolgozó, aki ügyeit ebédszünetben MOL Bubival intézi és a munkába is Bubival jár (Noémi)
„Amint elindult a MOL Bubi tesztelése, azonnal jelentkeztem. Azóta minden nap, amikor csak tehetem Bubival járok a munkahelyemre. Sokszor még a tárgyalásokra is a közbringával megyek, mert így nem kell taxira várnom és taxiért fizetnem. Jóval gyorsabban odaérek a megbeszélésekre a belvároson belül, mint ha autóval mennék. Állandó időhiánnyal küszködöm. Mire végzek bent az irodában, már minden zárva, így nem tudom elintézni az ügyeimet hétköznap. Hétvégémet pedig nem szeretem a postán sorbaállással tölteni. Nagyon megörültem a lehetőségnek, hogy ebédidőben MOL Bubira pattanhatok, és pillanatok alatt eljuthatok a legközelebbi ügyfélszolgálati irodába vagy postára, és már be is fizettem a csekkeket. Az oda út bőven belefér a 30 perces díjmentes időkeretbe. Visszafelé pedig egy másik Bubival megyek.”
A fiatal, aki Bubival jár könyvtárba, bulizni (Levente)
„Hihetetlen szabadság érzést ad a Bubi. Most mondjam, hogy a könyvtárba is azzal járok? Jó, volt már rá példa, de legszívesebben esténként a belvárosi éjszakában használom. Minden menő szórakozóhely gyorsan elérhető, és nem kell végre vánszorogni a forgalomban, miközben a haverok már rég túl vannak az első pohár sörön.”
A sportoló, aki Bubival jár edzésre (Anna)
„Rendszeresen járok konditerembe, de nagyon nehéz parkolni a környékén, tömegközlekedés meg nem áll meg a közelben. Már az első körben jelentkeztem MOL Bubi tesztelőnek, és elsőre rögtön kipróbáltam, mennyi idő alatt érek el az edzőterembe. Azóta is, ha csak tehettem azzal megyek. Az autómat egy könnyen elérhető gyűjtőállomásnál hagyom, és onnan két kerékre váltok. Még úgy is időt nyerek, hogy ha beleszámolom a MOL Bubi gyűjtőállomástól megtett séta utat, arról nem is beszélve, hogy mennyivel jobban passzol a sportos életmódhoz.”
A sajátbringás, aki esetenként mégis a Bubit választja (eső, este, saját meghibásodik) (Botond)
„Gyakran megfordul a fejemben, hogy nem merem otthagyni bárhol a saját bringámat, mert félek, hogy ellopják. Ilyenkor kifejezetten örülök, hogy mehetek MOL Bubival. Szerencsére rengeteg helyen van dokkoló a városban, így könnyen meg tudom oldani, hogy inkább a Bubit válasszam. Akkor is szívesebben megyek Bubival, mikor szakad az eső, mert így nem az enyém ázik. Ráadásul legutóbb pont az eső után kellett szervizbe vinnem a bringám. Abban a pár napban is jól jött a MOL Bubi kártyám!”
Forrás, fotó:
eurolex.hu
Napközbeni szundikálás a munkahelyen
Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.
Karácsony hitelből
Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.
Becézgetések egy munkahelyen
Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.
Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?
Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?
Cipősdoboz akció - csatlakozz!
„Cipősdoboz akció idén is! Te is segíthetsz!” – emlékeznek még a korábbi cikkeinkre erről? Ha igen, annak nagyon örülünk, ebben az esetben ideje ismét emlékeztetni magunkat erre a nagyszerű jótékonysági kezdeményezésre!