Állami gondozottakért futott a SPAR bevásárlókocsis maratonistája
- Dátum: 2015.10.26., 15:34
Nemcsak a 42 kilométeres távot, de a csapadékosra fordult időjárás viszontagságait is legyőzte Iváncsics Zsolt, a SPAR áruházvezető maratonistája a vasárnapi futófesztiválon. A 30. SPAR Budapest Maraton® kihívását ismét bevásárlókocsit tolva tette meg a „Magyar Forrest Gumpként” ismert sportember. Az utolsó közel két kilométer a legnehezebb, egyúttal a legmegindítóbb volt számára: három gyermeket tolt speciális kocsikban. Az akció elérte a célját: összefogásra szólított a nehéz sorsú gyermekekért.
Október 10-én és 11-én a futás ünnepét rendezték meg Budapesten. A Budapest Sportiroda (BSI) a SPAR névadó szponzorálásával most először rendezett kétnapos rendezvényt a mozogni vágyóknak. A nevezési rekord már napokkal az esemény előtt megdőlt: 26 200-an jelezték részvételüket. Idén a nemzetközi és a nemzeti nevezési csúcsot is megdöntötték a futók: a világ 80 országából és az ország 910 településéről érkeztek a futás szerelmesei. A kétnapos futófesztiválon végül mind eddigi rekordot megdöntve 27 860 futó állt rajthoz.
A „Magyar Forrest Gump” és a speciális igénybevételre tervezett bevásárlókocsi elmaradhatatlan résztvevője a SPAR Budapest Maratonnak®. Iváncsics Zsolt ezúttal 20-20 kilométeren keresztül tolt egy-egy gyermeket, akiknek már gyűjtött korábban. A 40. kilométertől egyszerre három összekapcsolt kocsival rótta a kilométereket: Merkl Renátával, Katona Miklós Patrikkal és Erdélyi Rolikával, aki az utolsó métereket már saját lábán, együtt tette meg a futóval és a Kossuth Lajos Gyermekotthon lakóival.
A SPAR színeiben induló Iváncsics Zsolt áruházvezető bevásárlókocsis futásával pártfogoltjainak, a Kossuth Lajos Gyermekotthon lakóinak gyűjtött. A SPAR sátránál több száz plüssjátékot tettek a kocsikba az adományozók. Az állami gondozott gyermekek, akik közül sokan a helyszínen éltették a népes mezőnyt, és persze Zsoltot, ismét egy meghatározó élménnyel lettek gazdagabbak, tudtuk meg Dóka Ritától, a gyermekotthon vezetőjétől.
A SPAR esélyegyenlőségi futamot is segített a rendezvényen, közösen a Fogyatékosok Országos Diáksport és Szabadidő Szövetségével (FODISZ). E futószámhoz több családnak speciális kocsit is biztosítottak az Új Generáció Egyesület támogatásával. Erwin Schmuck, a SPAR Magyarország ügyvezető igazgatója örömét fejezte ki, hogy az áruházlánc által támogatott szabadidő-sportrendezvény mindenki számára megadta a mozgás lehetőségét.
Forrás, fotó:
SPAR Kommunikáció
Autózás télen
Sokak számára talán unalmas téma az autók télre való felkészítésének és a téli vezetésnek a témája, hiszen minden évben megteszik ezt figyelmeztetés nélkül is, azonban még a profiknak sem árt átismételni a teendőket, ha másért nem, emlékeztetőül. Mert nemsokára itt a tél. Ja, már itt is van.
Napközbeni szundikálás a munkahelyen
Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.
Karácsony hitelből
Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.
Becézgetések egy munkahelyen
Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.
Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?
Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?