Menü

Három tévhit a párválasztással kapcsolatban

  • Dátum: 2013.09.04., 15:21

A párkapcsolat kifejezetten olyan területe az életnek, amellyel kapcsolatban rengeteg közhely, feltételezés és tévhit él bennünk. Biztosan van mindenki környezetében egy laikus „párkapcsolati szakértő”, aki lelkesen hangoztatja ezeket a tévhiteket.

Tipikus szentimentális elképzelés a párválasztással kapcsolatban, hogy a biológiai folyamatok szerepét teljes mértékben háttérbe szorítjuk, és azt gondoljuk, hogy az evolúciós örökség csak az állatvilágra korlátozódik. Pedig azt már régóta bizonyítják különböző pszichológiai vizsgálatok, hogy például a nők szexuális viselkedése a havi ciklus függvényében változik. A peteérést követően, a termékeny időszakban a nők hajlamosabbak vonzóbbnak ítélni a kifejezetten férfias vonásokat mutató, domináns férfiakat. Vagyis a biológiai folyamatok szerepét sem szabad elhanyagolni a párválasztási kérdésekben.

A második általunk felvetett tévhit az a masszívan élő meggyőződés, mely szerint az ellentétek vonzzák egymást. Nem arról van szó, hogy nem lehet előnyös, amikor két különböző személyiségű ember kiegészítve egymást alkotnak egy komplex egészet az élet különböző területein. Ugyanakkor a kutatások azt igazolják, hogy a „hasonló hasonlót vonz” elv jobban érvényesül a gyakorlatban. És a személyiség jegyek hasonlósága növeli a házasság stabilitását. Jó példa erre a következő jelenség is. Általában „diploma házasodik diplomával”, vagyis többségében az emberek önmagukhoz hasonló végzettségű párt választanak. Egy magyar vizsgálatban pedig azt is kimutatták, hogy a hasonló iskolai végzettségűek boldogabbnak ítélik meg a házasságukat, és tovább maradnak együtt, mint a végzettség szerint nem- homogén párok.

Az a hit sem érvényes a valóságban, hogy a férfiak a vékony nőket választják. Valójában a férfiak többnyire a közepesen vékony, vagy enyhén telt nőket részesítik előnyben a szuper vékonyakkal szemben, főleg a párválasztásnál. Ennek evolúciós oka is van, a túl sovány nők ugyanis veszélyeztetik a szaporodást. A női szervezetben zajló hormonális folyamatok következtében, főként csípőre és combra rakodó zsírpárnáknak fontos funkciója van. Ez mintegy felkészíti a szervezetet a terhességgel és az anyasággal járó fokozott energiavesztésre.  Így lehet az, hogy a férfiak párválasztásánál nem mindig egyértelműen az éppen uralkodó ízlés és divathullám „mondja ki az utolsó szót”.

Fotó:
pixabay.com

Autózás télen

Sokak számára talán unalmas téma az autók télre való felkészítésének és a téli vezetésnek a témája, hiszen minden évben megteszik ezt figyelmeztetés nélkül is, azonban még a profiknak sem árt átismételni a teendőket, ha másért nem, emlékeztetőül. Mert nemsokára itt a tél. Ja, már itt is van.

Napközbeni szundikálás a munkahelyen

Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.

Karácsony hitelből

Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.

Becézgetések egy munkahelyen

Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.

Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?

Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?