Vodafone: Magyar közreműködéssel épült a Fülöp-szigeteken mobilhálózat
- Dátum: 2013.11.12., 19:12
Hétfőn üzembe állította a Fülöp-szigeteken a Vodafone Csoport Alapítvány hordozható bázisállomásokból álló mobil hálózatát, amely egyrészt a segélyszervezetek életmentő munkáját segíti, másrészt pedig lehetővé teszi a helyieknek, hogy elérhessék szeretteiket a katasztrofális tájfun után.
Múlt hét pénteken a meteorológia történetében mért egyik legerősebb tájfun csapott le a Fülöp-szigetekre. A Vodafone Csoport Alapítvány 24 órán belül reagált a krízishelyzetre és négy önkéntes kollégát – köztük két magyart – küldött a helyszínre, hogy segítsenek a hordozható bázisállomások beüzemelésében.
A Fülöp-szigeteken dolgozó csapatot Pervai Csaba és Tóth Róbert - mindketten rádiós hálózat üzemeltetési szakértők – valamint az új-zélandi Adrian Bullock csoportvezető és Robert MacLennan technikai vezető alkotja. A helyszínen az a feladatuk, hogy két hordozható bázisállomást állítsanak üzembe Palóban, a Fülöp-szigetek egyik olyan régiójában, ahol a tájfun a legsúlyosabb pusztítást végezte.
A csoport a hétvégén utazott a Fülöp Szigetekre a Smart Communications Inc kérésére, és két hordozható bázisállomást telepítettek a Taclobantól 15 kilométerre délre található Palo térségben, az ország leginkább katasztrófa sújtott területén. A négy bőröndben szállítható rendszer mintegy 100 kilogrammos, és akár utasszállító repülőkön is szállítható, így lehetett a tájfunt követő 24 órán belül már a helyszínen.
A műszer együttes egy antennát, egy összehajtható adóoszlopot, egy ipari számítógépet, egy bázisállomást, valamint az energiaellátást biztosító generátort tartalmazza.
A Vodafone Csoport Alapítvány hordozható bázisállomását tavaly decemberben is bevetették a Fülöp Szigeteken a Bopha tájfunt követően. A rendszer 17 nap alatt közel 300.000 hívást tett lehetővé. Az elmúlt év során a hordozható bázisállomást használták Dél Szudánban és a Kongói Demokratikus Köztársaságban is.
A helyenként 320 kilométeres óránkénti sebességet elérő szélvihar miatt jelenleg mintegy 500 000 embert kellett kitelepíteni és az eltűntek, illetve a halálos áldozatok száma pedig akár a tízezret is elérheti.
„Immár második alkalommal vetettük be a hordozható bázisállomást 12 hónap leforgása alatt a Fülöp Szigeteken. Reméljük, hogy így biztosíthatjuk a kulcsfontosságú hálózati támogatást a segélyszervezeteknek, csakúgy, mint a legnagyobb károkat szenvedett részek lakóinak, akiknek nincs egyéb módjuk, hogy távol lévő szeretteikkel kapcsolatba lépjenek”, mondta Andrew Dunnett a Vodafone Csoport fenntarthatósági igazgatója, a Vodafone Csoport Alapítvány vezetője.
Forrás:
Vodafone Magyarország
Fotó:
pixabay.com
Autózás télen
Sokak számára talán unalmas téma az autók télre való felkészítésének és a téli vezetésnek a témája, hiszen minden évben megteszik ezt figyelmeztetés nélkül is, azonban még a profiknak sem árt átismételni a teendőket, ha másért nem, emlékeztetőül. Mert nemsokára itt a tél. Ja, már itt is van.
Napközbeni szundikálás a munkahelyen
Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.
Karácsony hitelből
Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.
Becézgetések egy munkahelyen
Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.
Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?
Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?