Weisz Fannival indul Magyarországon a Vodafone FIRSTS programja
- Dátum: 2014.01.14., 20:07
A Vodafone Firsts a Vodafone globális programja, amely 2014-től indul világszerte. A program lényege olyan kezdeményezések támogatása, amelyeket először valósítanak meg mobiltechnológia alkalmazásával.
Hazánkban Weisz Fanni lesz a Firsts program első résztvevője. A Főállású Angyalként a Hallatlan Alapítványnál dolgozó siket modell célja hogy az Alapítvány segítségével szeptembertől kezdődően három siket gyereket halló közösségbe integráljon, a Vodafone segítségével életre hívott videós jelnyelvi tolmácsszolgálat segítségével. Fanni tervei szerint a videós jelnyelvi tolmács segítségével a siket gyerekek ugyanúgy részt tudnak majd venni az oktatásban, mint halló társaik.
A Hallatlan Alapítvány fő célja a megváltozott munkaképességűek, fogyatékkal élők - ezen belül elsősorban a siketek és nagyothallók – társadalmi integrációjának elősegítése. Az Alapítvány által létrehozott és működtetett, hazánkban egyedülálló videós jelnyelvi tolmácsszolgáltatás segítségével az Alapítvány irodájában webkamera előtt ülő jelnyelvi tolmácsok a nap 24 órájában, a Vodafone 97,4 százalékos szélessávú lefedettségének köszönhetően az ország szinte minden pontjáról elérhetőek okostelefonon vagy táblagépen keresztül egy szabadon letölthető videóchat programmal.
A hazai példa mellett külföldön is számos izgalmas Firsts kezdeményezéssel találkozhatunk. Indiában Mary Kom olimpikon a mobil technológia segítségével szeretné segíteni az ország területén élő nőket a hatékonyabb önvédelemben. A 30 éves sportoló álmának megvalósulását segíti a Vodafone azáltal, hogy a mobilkommunikáció lehetőségeit kihasználva segíti a fiatal indiai nőket a fizikai és mentális képességeik fejlesztésében, hogy magabiztosabbá váljanak és kevésbé legyenek sebezhetőek.
Spoek Mathambo Dél-afrikai zenész vágya is a Vodafone segítségével teljesült. Készített egy felvételt, amelyhez a Dél-afrikai Köztársaság különböző kulturális csoportjainak a zenéit vette alapul. A zenész feltöltötte az anyagokat a Vodafone Cloud tárhelyére, majd a Vodafone mobil hálózatának segítségével összekapcsolta a „felhőt” és zenész társait, akik fokvárosi stúdiójában mixelték az összegyűjtött zenei anyagot.
A Firsts program első állomásaként szilveszter éjjelén először láthattak, hallhattak, kóstolhattak és tapinthattak tűzijátékot azok, akik Londonban köszöntötték a 2014-es évet. A narancsízű óriás buborékok, az alma, cseresznye és eper illatú ködfelhők, az eget borító őszibarackos hó, az ehető konfetti, vagyis az első több érzékszervvel is élvezhető tűzijáték, méltó felvezetése volt a kedden induló Firsts programnak. A nemzetközi programmal a Vodafone olyan egyedi ötletek megalkotására inspirál, amelyek megvalósításához eddig soha nem használtak mobil technológiát.
A Vodafone Firsts programról bővebb információ elérhető a firsts.com oldalon.
Forrás:
vodafone.hu
Fotó:
pixabay.com
Autózás télen
Sokak számára talán unalmas téma az autók télre való felkészítésének és a téli vezetésnek a témája, hiszen minden évben megteszik ezt figyelmeztetés nélkül is, azonban még a profiknak sem árt átismételni a teendőket, ha másért nem, emlékeztetőül. Mert nemsokára itt a tél. Ja, már itt is van.
Napközbeni szundikálás a munkahelyen
Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.
Karácsony hitelből
Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.
Becézgetések egy munkahelyen
Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.
Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?
Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?