Menü

Sok kicsi sokra megy – több mint 1 millió forint 1%-ból a jászapáti mentősöknek

  • Dátum: 2014.12.05., 22:05

Közel 1,1 millió forint értékben ajánlották fel a K&H dolgozói adójuk 1%-át a beteg gyerekek mielőbbi gyógyulásának elősegítésére, a K&H gyógyvarázs program javára. A támogatási összegből a jászapáti mentőállomás vásárolhat magának gyermekek mentéséhez szükséges eszközöket, amelyek elősegítik a kicsik pontosabb vizsgálatát, szakszerűbb ellátását.  

A K&H munkatársai idén is csatlakoztak a K&H gyógyvarázs programhoz – a gyermekek egészségét szívükön viselő dolgozók SZJA 1%-ának felajánlásából összesen 1 089 980 forint gyűlt össze.

„Immár 5. éve hirdettük meg munkatársaink között, hogy személyi jövedelemadójuk 1%-ával ők is hozzájárulhatnak a gyermek-egészségügy fejlesztéséhez, a kis betegek minél gyorsabb gyógyulásához” – mondta Horváth Magyary Nóra, a K&H Csoport kommunikációs ügyvezető igazgatója. „Évről-évre több kollégát érint meg a beteg gyerekek sorsa, és egyre többen csatlakoznak ily módon a K&H gyógyvarázshoz. Kollégáink az elmúlt években összesen 6,6 millió forinttal segítették a kórházak és mentőállomások munkáját, hogy a beteg gyerekek minél előbb teljes életet élhessenek. Fontos számunkra, hogy a K&H gyógyvarázst dolgozóink is magukénak érzik, és partnereink is követendő példának tartják a gyerekegészségügy segítését.”

Az 1%-okból összegyűlt közel 1,1 millió forintot a Jászapáti Mentőállomás kapta, ami a gyermekek mentéséhez szükséges műszerekkel bővíthette eszközparkját.

„Mentőállomásunk 3 település közel 20 000 főnyi lakosságának mentéséért felelős, amelyből körülbelül 5000 gyermek” – mondta el Orosz Sándor, a Jászapáti Mentőállomás vezetője. „Városunkban nincs kórház, ezért a sérült gyermekeket a 20 kilométerre lévő jászberényi kórházba kell vinnünk. Mentőautóink gyermekellátó felszerelése hiányos, így a K&H gyógyvarázs támogatásán elnyert eszközök nagymértékben javítják a gyermekek mentésének színvonalát.  A K&H gyógyvarázs pályázatán két vérnyomásmérőt, két multifunkciós hőmérőt, két vákumos rögzítő szettet, két fonendoszkópot, egy gyerek rögzítőszerkezetet, egy lélegeztetőballont, és egy LSU váladékszívót nyertünk. A műszerekkel a vizsgálatok pontosságát, a sérült végtagok biztosabb rögzítését, illetve a közvetlen életveszély elhárítását tudjuk biztosítani.”

A K&H gyógyvarázs program 2004-es indulása óta összesen 288 intézmény munkáját támogatta különböző műszerekkel és berendezésekkel, közel 514 millió forint értékben. A K&H gyógyvarázs egyik alapelve, hogy ne csak a fővárosi intézményeket vásárolhassanak új műszereket – a teljes támogatási összeg 68%-a, összesen 348 millió forint jutott eddig a vidéki kórházaknak és mentőállomásoknak.

A jászapáti mentőállomás Jász-Nagykun-Szolnok megye 16. intézménye, amely támogatást nyert a K&H gyógyvarázs keretén belül – eddig összesen 23,7 millió forinttal gazdagodtak a megye gyermek-egészségügyi intézményei.  

Forrás, fotó:
Well PR

Napközbeni szundikálás a munkahelyen

Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.

Karácsony hitelből

Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.

Becézgetések egy munkahelyen

Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.

Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?

Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?

Cipősdoboz akció - csatlakozz!

„Cipősdoboz akció idén is! Te is segíthetsz!” – emlékeznek még a korábbi cikkeinkre erről? Ha igen, annak nagyon örülünk, ebben az esetben ideje ismét emlékeztetni magunkat erre a nagyszerű jótékonysági kezdeményezésre!