Rendhagyó ebéddel mondott köszönetet az ápolóknak a KIOSK BUDAPEST
- Dátum: 2015.06.03., 15:46
100 magyar ápolót látott vendégül Budapest népszerű találkozóhelye. A KIOSK idén újabb jótékonysági eseményt szervezett, amelyen ezúttal a magyar ápolók helyzetére hívta fel a figyelmet. A kampány sikerét az ebédet megelőző közösségi kommunikáció is növelte, amelyhez néhány nap alatt több százan csatlakoztak, közöttük számos híresség is.
A KIOSK Budapest ismét egy jótékonysági eseményt szervezett. Az étterem hagyományteremtő akciója tavaly kezdődött, akkor Dankó utcai hajléktalan szálló lakóit látták vendégül - idén az ápolóknak mondott köszönetet egy közös ebéddel, mindennapos áldozatos munkájukért. Az ország minden pontjáról 100 kórházi ápoló érkezett a KIOSK-ba, a Magyar Ápolási Egyesület közreműködésével, hogy közösen viszonozzák azt a törődést, amelyet az egészségügyi dolgozók tanúsítanak mindennapos munkájuk során.
Az kezdeményezés részeként, egy-egy poszttal több ismert ember és civil is csatlakozott az akcióhoz Facebookon és Instagramon. A köszönetnyilvánítási felhíváshoz többek között olyan hazai hírességek is nevüket adták, mint Dukai Regina, Szabó Zsófi, Weisz Fanni, Tóth Gabi, Tóth Vera, Iszak Eszti, Mádai Vivien, Istenes Bence vagy Éder Krisztián.
„Nagyon fontos számunkra, hogy minden évben, társadalmi felelősséget vállalva, egy olyan érzékeny témára világítsunk rá, amely támogatást érdemel. Ezért döntöttünk úgy, hogy minden politikai vonatkozástól mentesen, idén az ápolók helyzetére hívjuk fel a figyelmet. Nagyon örülünk, hogy önzetlenül ennyien a kezdeményezés mellé álltak. Reméljük, hogy ezzel minél több támogatást szerzünk majd nekik, a fenntarthatóság jegyében, akárcsak tavaly a hajléktalanoknak” – kezdte Hlatky-Schlichter Hubert, a KIOSK, a Babel és a Terasz éttermek tulajdonosa. „Nagymamám nagyon fontos ember volt számomra, és életének utolsó három évét kórházban töltötte. Ebben az időszakban rengeteget számított az ápolók odaadó gondoskodása, amely a betegnek és a családnak is rengeteg erőt ad ilyenkor” – mesélt személyes történetéről Hubert.
„Örömmel vettük a felkérést, hiszen szívesen fogadunk minden olyan felajánlást, amely az ápolókat támogatja. Köztudott, hogy 2015-re különösen nehéz helyzetbe kerültek ezek a dolgozók, amely egyrészt az utánpótlás hiányának, másrészt a források csökkenésének tudható be. Egy nyugodt, családias hangulatban telt az ebéd, és azt érzem, hogy ez egy olyan társadalmi támogatottság, ami nem csak a jelenlegi helyzetnek, hanem az ápolóknak is szól. Sok vidéki ápolónk úgy tudta, hogy csak egy vezetőségi ülésre érkezik a városba, így pozitív meglepetésként érte őket az ebéd.” – mondta Bugarszki Miklós a Magyar Ápolási Egyesület elnöke.
A KIOSK nagy sikerrel zárta idei rendezvényét, ahol az eseményt szimbolizáló szívet és keresztet az ápolókkal formálták meg a Március 15. téren. Az online kampányban pedig továbbra csatlakozásra biztatják a közönséget. Az étterem ráadásul hamarosan újabb koncepcióval is visszatér, hiszen minden évben terveznek hasonló megmozdulásokat, más-más társadalmi szegmens problémáját megcélozva.
Forrás, fotó:
redlemon
Napközbeni szundikálás a munkahelyen
Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.
Karácsony hitelből
Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.
Becézgetések egy munkahelyen
Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.
Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?
Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?
Cipősdoboz akció - csatlakozz!
„Cipősdoboz akció idén is! Te is segíthetsz!” – emlékeznek még a korábbi cikkeinkre erről? Ha igen, annak nagyon örülünk, ebben az esetben ideje ismét emlékeztetni magunkat erre a nagyszerű jótékonysági kezdeményezésre!