Menü

Egy százalék a hatékonyabb fogászatért

A K&H dolgozói 1 132 000 forint értékben ajánlották fel személyi jövedelemadójuk 1%-át a K&H gyógyvarázs részére. Az összegből a Pestszentlőrinc-Pestszentimre Egészségügyi Szolgáltató Non-Profit Kiemelten Közhasznú Kft. vásárolhatott gyermekfogászati műszereket, amelyek évente 17 000 gyermek fogászati szűrését és kezelését segítik.

„A K&H gyógyvarázs program 10 évvel ezelőtt indult el azzal a céllal, hogy orvosi műszerekkel segítse a magyar gyermek-egészségügy hatékonyabb működését. A program az elmúlt évek során egy komplex támogatási rendszerré alakult, amelyhez 2010-ben csatlakoztak a dolgozók is, személyi jövedelemadójuk 1%-ának felajánlásával. Az elmúlt 10 évben a  K&H gyógyvarázs keretében eddig összesen 259 kórház és mentőállomás kapott 479 millió forint támogatást, amelyből 5,5 millió forint származott a dolgozók 1%-os felajánlásaiból.

„Nagy örömünkre szolgál, hogy kollégáink teljes mértékben magukénak érzik a programot, és mindenki ott és úgy járul hozzá, ahogy tud. Vannak rendszeresen visszajáró önkéntes meseolvasóink, a 6 évig futó gyűjtés eredményeképp, kollégáink jóvoltából 24 300 db könyvet és játékot adhattunk át a gyermekkórházaknak, és ez a 4. év, amikor az SZJA 1% felajánlásával is segítünk” – mondta Horváth Magyar Nóra, a K&H Csoport kommunikációs ügyvezető igazgatója. „Büszkék vagyunk arra, hogy kollégáink felajánlásaiból 1 132 000 forint gyűlt össze, amellyel most a Pestszentlőrinc és Pestszentimre körzetében élő gyermekek fogászati ellátását tudjuk javítani, hatékonyabbá tenni.”

A K&H gyógyvarázs idei pályázati kiírására összesen 89 kórház és mentőállomás adott be pályázatot az ország minden tájáról. Közülük eddig 14 részesült összesen 27 millió forint támogatásban. „Az idei pályázati évben kiemelt figyelemben részesül a gyermekfogászat, többek között ezzel szeretnénk felhívni a figyelmet arra, mennyire fontos a fogak épségének megőrzése már gyermekkortól kezdve. Támogatásunkkal a megfelelő színvonalú szűréseket, a modern eszközökkel történő kezeléseket szeretnénk lehetővé tenni a gyermekfogászatok számára, ezzel járulva hozzá ahhoz, hogy a jelen és a jövő társadalmai teljes életet élhessenek” – emelte ki Horváth Magyary Nóra.

„Gyermekfogászati rendelésünk keretében évente körülbelül 17 000 gyereket vizsgálunk, illetve kezelünk Pestszentlőrinc és Pestszentimre körzetében” – mondta el Dr. Maitz László, a Pestszentlőrinc - Pestszentimre Egészségügyi Szolgáltató Non-Profit Kiemelten Közhasznú Kft. ügyvezető igazgatója. „Kiemelt hangsúlyt fektetünk a megelőzésre, rendszeresen szűrjük a kerületben található gyermekeket. Célunk, hogy minél gyermekbarátabb, igényesebb környezetet teremtsünk, korszerű eszközökkel. Nagyon örülünk, hogy a K&H gyógyvarázs segítségével modern műszereket vásárolhattunk, amelyek gyorsabb diagnosztikát, pontosabb munkát tesznek lehetővé a mindennapos gyökérkezelések és fogtömések alkalmával.”

Forrás, fotó:
Well PR Ügynökség

Autózás télen

Sokak számára talán unalmas téma az autók télre való felkészítésének és a téli vezetésnek a témája, hiszen minden évben megteszik ezt figyelmeztetés nélkül is, azonban még a profiknak sem árt átismételni a teendőket, ha másért nem, emlékeztetőül. Mert nemsokára itt a tél. Ja, már itt is van.

Napközbeni szundikálás a munkahelyen

Mit nyerhetnek a hivatalos szieszta bevezetésével a vállalatok, és hogyan érdemes alkalmazniuk a HR-eseknek? A munkahelyi alvás koncepciója jelentős fejlődésen ment keresztül az elmúlt években, világszerte számos cég alkalmazza a mentális jólét érdekében, a Google, a Nike, a Procter & Gamble és a Facebook főhadiszállásain például már évek óta vannak alvókabinok. Jelen helyzetben nem arról van szó, hogy átaludja a fél csapat az éjszakai műszak egyharmadát, hanem hogy hivatalosan is pihenhet az alkalmazott munkaidőben.

Karácsony hitelből

Egy friss reprezentatív felmérés szerint a magyarok átlagosan 102 ezer forintot szánnak a karácsonyi kiadásokra, ebből 46 ezer forintot költenek ajándékokra. Háromból két ember állít karácsonyfát, amelyre közel 14 ezer forintot fordítanak – olvasom a netes összefoglalókat.

Becézgetések egy munkahelyen

Hogyan működik a becenevek használata a munkahelyen? A becézés alatt jelen helyzetben nem a keresztnév rövidítését értik (például Benedek helyett Beni), hanem olyan nevek használatát, ami újfajta identitást ad az adott személynek. Mint például a Főni, a Mester, a kobra vagy más opciók a populáris kultúrából.

Álláskeresés: hogyan kezdjünk neki?

Az álláskeresés nem könnyű feladat és sok esetben hosszas folyamat, amibe legtöbbször sok időt és energiát kell fektetni, de ha felkészülten állunk neki a folyamatnak könnyebben és gyorsabban találjuk meg a megfelelő munkát. Hol érdemes elkezdeni az álláskeresést?