Meddig tartanak az újévi fogadalmaink? – A lelkesedéstől a feladásig
- Dátum: 2026.01.02., 06:25
- Martinka Dia
- képek:pexels
- belső motiváció, célkitűzés, életmódváltás, elköteleződés, fenntarthatóság, fokozatosság, kitartás, kudarc okai, mérhetőség, motiváció, önfejlesztés, szokásépítés, tervezés, újévi fogadalmak, viselkedéstudomány
Az új év kezdetével emberek milliói tesznek fogadalmat: egészségesebben élnek, többet mozognak, kevesebbet halogatnak, pénzt takarítanak meg vagy új készségeket sajátítanak el. Január első napjaiban a motiváció szinte tapintható.
Az edzőtermek megtelnek, a határidőnaplók frissen nyílnak, a „most tényleg másképp lesz” érzése uralkodik. A kérdés azonban minden évben ugyanaz: meddig tart mindez?
A kutatások meglehetősen kijózanító képet festenek. Január első egy-két hetében még magas az elköteleződés, ám január közepére az emberek közel fele már eltér az eredeti fogadalmaitól. Február elejére a statisztikák szerint az újévi fogadalmak mintegy 80 százaléka teljesen megszűnik. Márciusra csupán egy szűk, tudatosan tervező réteg tart ki következetesen. Összességében elmondható, hogy egy átlagos újévi fogadalom élettartama mindössze két–négy hét.

De miért buknak el ilyen gyorsan ezek az elhatározások?
Az egyik legfőbb ok a túlzott általánosság. Az olyan célok, mint „egészségesebb leszek” vagy „többet sportolok”, nem adnak kapaszkodót a mindennapokban. A másik tipikus hiba a túl nagy változás egyszerre: radikális életmódváltás, drasztikus diéta vagy irreális időbeosztás, amely hosszú távon fenntarthatatlan.
Emellett az újévi fogadalmak gyakran külső motivációra épülnek – az évforduló szimbolikájára –, nem pedig valódi belső elköteleződésre. Végül sok esetben hiányzik a rendszer: van szándék, de nincs terv, mérföldkő vagy visszacsatolás.
Fontos azonban hangsúlyozni, hogy a gyors feladás nem jellemgyengeség kérdése. Sokkal inkább tervezési probléma. Azok a fogadalmak, amelyek túlélnek februáron is, jellemzően konkrétak és mérhetők.

Nem azt mondják, hogy „többet mozgok”, hanem azt, hogy „heti háromszor harminc percet sétálok”. Nem akaraterőre, hanem szokásépítésre épülnek, és fokozatos változást céloznak. Továbbá nem kizárólag az új évhez kötődnek, hanem egy személyes élethelyzethez vagy belső felismeréshez.
Az újévi fogadalmak tehát nem eleve kudarcra ítéltek. A probléma nem az elhatározásban rejlik, hanem abban, ahogyan megfogalmazzuk és megvalósítjuk. Ha a lelkesedést rendszer, a vágyat pedig konkrét lépések követik, akkor a januári fogadalom nemcsak hetekig, hanem akár éveken át is velünk maradhat.
Újévi babonák – Mit tegyünk (és mit ne), hogy szerencsés legyen az évünk?
Az újév kezdete évszázadok óta különleges jelentőséggel bír: sok kultúrában úgy tartják, hogy az év első napján tett cselekedetek, elfogyasztott ételek és kimondott szavak meghatározzák az előttünk álló tizenkét hónap sorsát.
Most? Most!
Az újévnek van egy furcsa szava, ami ilyenkor mindent áthat: most. Nem holnap, nem majd ha jobb lesz a helyzet, nem ha több időm lesz – hanem most.
Mihez kezdhetünk a porfogó karácsony ajándékokkal?
Van az úgy, hogy már a csomagolásból tudjuk, hogy nem fogunk használni egy karácsonyi meglepetést. Az ünnepi ajándékok többnyire elérik a céljukat, ám az első lelkesedés után gyorsan a feledés homályába vesznek. Felmerül a kérdés, hogy az egész folyamat inkább csak egy korábbi varázsát vesztett megszokás, vagy valóban van még értelme azoknak a tárgyaknak, amelyeket az év végén kapunk.
ChatGPT mint „új terapeuta”?
Az elmúlt években a mentális egészség témája soha nem látott figyelmet kapott. Egyre többen beszélnek nyíltan szorongásról, depresszióról, önismeretről és terápiáról, ami alapvetően pozitív társadalmi változás, ám megjelent egy új jelenség is: sokan pszichológus vagy pszichiáter helyett mesterséges intelligenciához, például a ChatGPT-hez fordulnak lelki problémáikkal.
Dolgozni az ünnepek alatt
Karácsonykor én dolgozom egy rádióban, szilveszterkor a férjem szolgál a tűzoltóságon. Az ünnepi időszakot legtöbben a pihenéssel, a családi együttlétekkel és a feltöltődéssel azonosítjuk. Ugyanakkor sokak számára a karácsony vagy a szilveszter nem a szabadságról, hanem a munkáról szól.