Menü

Ha apró ajándékokat keresel

Amikor ajándékot vásárolok, gyakran kerülök olyan helyzetbe, hogy nem családtagoknak válogatok, hanem apró ajándékokat keresek, csekélységekben gondolkozom, mert több olyan személy, ismerős, szomszéd vagy kollega, esetleg távolabbi rokon gyermeke van a környezetemben, akiket szeretnék meglepni valamivel, valami aprósággal. Mit ajándékozhatunk ilyenkor?

Bizonyos ismerősök, akik nem közeli családtagok, nem közeli barátok, s nem szeretnénk zavarba hozni nagyobb értékű ajándéktárggyal, de mégis kedveskednénk valamivel, nekik készíthetünk magunk, vagy vásárolhatunk ünnepi apróságokat fillérekért, vagy csekély összegért. Ha a pénz nem számítana, akkor nem is kellene ezzel a témával foglalkozni, azonban a valóság az, hogy gyakran keresünk csak ezerpárszáz forintos tételben ajándékot.

Hölgyeknek a kozmetikumok mindig nyerő ajándékötletek lehetnek, legyen az akár egy fürdőbomba, testápoló, dekor kozmetikumokból 1-1 darab, körömlakk, vagy sminkeléshez szükséges kellék, akár egy sminkszivacs, vagy ecset. Hűtőmágnes mindig kedves figyelmesség, ahogy egy kulcstartó, telefontok, táskadekoráció is.

Férfiaknak egy sál is praktikus lehet, vagy egy ital, kulcstartó, tollkészlet, de a világháló hemzseg az ötletektől, némely weboldalon csak az alkalmat és az összeghatárt kell beírni, máris számtalan tanács nyílik meg előttünk.

Gyerekeknek zsírkréta, színező, kártya lehet olcsóbb ajándék, filctollkészlet, vagy színes ceruzák, festékek, esetleg 1-1 kisautó, vagy kislányoknak csajos kiegészítő, olcsóbb kisebb plüssállat. Sajnos a játékokból ember legyen a talpán, aki két-háromezer forint összeg alatt talál, de azért lehetséges.

Idősebbeknek kiváló ajándék egy teaválogatás, egy könyvjelző, egy tollkészlet, hölgyeknek esetleg valami szép kendő, egy díszes párna, férfiaknak egy kávé, vagy egy ital.

Kollegáknak én egy-egy illatos szappant vagy gyertyát, bögrét fogok ajándékozni, kézi készítésű mézeskaláccsal, vagy linzerrel, de jó választás lehet egy-egy apró dizájnos dekor holmi.

Ne gondoljuk egy percig sem, hogy attól, hogy nem drága vagy nagyméretű holmit vásároltunk, az csekélyebb értékkel bír. Ne higgyük, hogy csak a nagyértékű meglepetések azok, melyek igazán nagy boldogságot tudnak kiváltani. A meglepetés mértéke nem az ajándék nagyságától függ. Egy apró figyelmesség is lehet óriási öröm.

A férjemnek egyik alkalommal fekete bőrövet vettem, mert tudtam, hogy régóta szüksége van rá, s örültem, hogy megtaláltam számára a tökéletes ajándékot, ám arcomra fagyott a büszke mosoly, mikor ugyanazzal a dobozzal állított haza boldogan, hogy végre talált magának bőrövet…

„Me-time” mini szokások – 10 perces énidő, ami csodákra képes

A mindennapok rohanásában olyan könnyen elfelejtjük, hogy mi is emberek vagyunk, nem csak feladatokat teljesítő gépek. Pedig néha elég 10 perc énidő, és mintha újraindítanánk a lelkünket.

Szüreti mulatságok Magyarországon – hagyomány, közösség és bor ünnepe

Az ősz beköszöntével, amikor a szőlőfürtök megérnek, és a természet színei aranyba, vörösbe és barnába öltöztetik a tájat, elérkezik a szüret ideje. Magyarországon a szőlő és a bor kultúrája évszázadokra nyúlik vissza, így a szüreti időszak nem csupán a termés betakarításáról szól, hanem a közösségek egyik legfontosabb ünnepe is.

Autó helyett bicikli és séta – új szemléletet hoz a Mobilitási Hét

A lakóhelyemen működő sportegyesület idén is aktívan bekapcsolódott az Európai Mobilitási Hét programsorozatába, amelyet szeptember 16. és 22. között rendeznek meg szerte Európában. Az esemény célja, hogy felhívja a figyelmet a környezetbarát, fenntartható közlekedési formákra – így természetesen a kerékpározásra is.

Az olvasás világnapját ünnepeljük!

Az UNESCO 1965-ben hirdette meg az Olvasás világnapját, felismerve, hogy a tanulás, a fejlődés és a társadalmi részvétel alapja az olvasni tudás. Az olvasás nemcsak tudást, hanem élményt is ad: történeteket, kultúrákat és emberi sorsokat tár fel, miközben fejleszti a kritikus gondolkodást és a kreativitást.

Generációk találkozása a munkahelyen

A modern multinacionális vállalatok sokszor válnak különböző életkorú személyek találkozóhelyévé. Ma már nem ritka, hogy egy irodában X, Y és Z generációs munkavállalók dolgoznak együtt, akik mindannyian más elvárásokkal, értékekkel és kommunikációs szokásokkal rendelkeznek. Ez a sokszínűség gazdagíthatja a szervezeti kultúrát, de komoly próbatételt is tartogathat a dolgozók részére.